arrow_drop_up arrow_drop_down

Masterclass Re-Integratie Spoor 1, 2 & 3

Hoe kun je succesvol reïntegreren zonder loonsanctie & transitievergoeding

Door: Raymond Gruijs

Raymond is HR Business Partner, trainer, auteur en heeft zich gespecialiseerd in o.a. re-integratie spoor 3 en arbeidscontractovername. Hij kan putten uit legio praktijkvoorbeelden waardoor zijn presentaties altijd inspirerend zijn en nieuwe inzichten geven. 

Datum Masterclass

Vrijdag
03-07-'20
09:o0
In deze masterclass Re-integratie spoor 1,2 en 3, worden 7 praktijkvoorbeelden besproken die je helpen bij het "vlot trekken" van moeizame re-integratie dossiers en bij het medewerkers weer snel aan het werk te helpen. 


  • Hoe je zonder sanctie en een tweede spoor traject toch succesvol kunt re-integreren?
  • Wat de unieke kansen van spoor 3 reintegratie zijn?
  • Hoe krijg je grip op psychisch verzuim?
  • Hoe help je mensen re-integreren na een burn-out?
  • Hoe kun je een ziekmelding bij een arbeidsconflict aanpakken?
  • Wat is de nummer één actie bij een ziekmelding na een meningsverschil?
  • Wanneer weet je zeker dat je voldoende aan re-integratie hebt gedaan?
  • Hoe voorkom je een loonsanctie als er "gaten in het dossier" zitten?
  • Hoe gaat het UWV om met re-integratie en corona?
  • Wanneer heb je garantie op een sanctie?
  • Wat moet je zeker checken bij de bedrijfsarts?
  • Wat zijn de directie, indirecte en gegarandeerde ongrijpbare kosten?
  • Welke schakel wordt bijna altijd vergeten en is juist cruciaal?
  • Wat is het meest onderschatte document in het re-integratie dossier?
  • Wat zijn de stappen voor spoor 1, spoor 2 en spoor 3?
  • Kun je reintegratie ook leuk en positief maken....?

.... zeker! Daar sluiten we mee af. 

Inclusief Werkboek

Tijdens deze masterclass bespreken we een aantal modellen en methodes. Alleen al over deze modellen en methodes kun je een volledig (en betaalde) masterclass geven.


Zo waardevol zijn ze. 


Op de aanmeldpagina kun je het werkboek als pdf aanvragen, zodat je tijdens de Masterclass Re-integratie aantekeningen kunt maken. 

null

Ervaringen van deelnemers aan de masterclass

Dorende Burggraaf, HRM Adviseur Centrale Raad van Beroep.

Bedankt voor de leuke inspirerende en enthousiaste masterclass. De voorbeelden spraken tot de verbeelding en de concrete handvatten met oog voor duurzame inzetbaarheid waren heel prettig.

Bart Dewaele, Payroll Advisor

Commonwealth War Graves Commission, Belgium

Aan de hand van een mix van theoretische schema’s en praktijkvoorbeelden kreeg ik als ‘buitenstaander’ (Belg) enkele duidelijke en toepasbare handvatten. 

Daarnaast was er ook ruimte voor interactie waarbij er werd overgegaan tot ‘vraag & antwoord’ via de chat.

De meerwaarde was er zeker en vast; de webinar was boeiend qua inhoud en leerrijk naar het werkveld. Het was en nuttige tijdsbesteding.

Miriam Geels , Human Resources Professional

HMSHost Schiphol Airport

Raymond heeft heel veel (com) passie voor het vak en brengt deze met zijn ruime kennis goed over. De opbouw van de presentatie is erg prettig en het enthousiasme van de spreker moedigt aan om deze informatie goed te volgen.

Ik heb de laatste tijd een aantal webinars gevolgd en moet zeggen dat ik deze webinar tot nu toe de beste vond. Door voorbereiding, enthousiasme en inzet. Dank daarvoor.

Joke Meerkerk

Risicospecialist Verzekeren GZ Rabobank Zaanstreek

De opkomst in de Masterclass duidt wel aan dat hier veel interesse voor is. Ik was hier vanuit het verleden al bekend mee door je eerste boek hierover. Het blijft inspirerend. Wij hebben ooit een gezamenlijke klant gehad die het hoge, kortdurende verzuim op drastische wijze wist te beperken met jouw aanpak. Fijn dat je nu ook inhoud weet te geven aan Spoor 3 met ‘Nu van werk naar werk’. Veel succes hiermee!

Tabitha van den Berg, mediator arbeidsconflicten bij Mediation Amsterdam

“Raymond heeft een directe en enthousiaste manier van presenteren en gebruikt veel praktijkvoorbeelden die de theorie in de masterclass echt ondersteunen. Lekker Noord-Hollands nuchter en to the point, ik houd er van.”

Arthur Calbo

Arts en docent opleiding basisartsen

"Geïnspireerde spreker die enkele belangrijke nieuwe gezichtspunten belicht van het omgaan met ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Aan te raden!"

Annette Schram,
HR Manager
Weekamp Deuren bv

In deze masterclass kwam duidelijk naar voren dat je moet denken in mogelijkheden.

De masterclass was verhelderend, inzicht gevend en dwingt je tot een open mindset.

Alie Bolhuis
Budgetcoach en Vertrouwenspersoon

De mogelijkheid van spoor 3 is een mooie oplossing voor vastgelopen arbeidsrelaties. Zeker als er ook wantrouwen speelt. Nu kun je afscheid nemen zonder transitievergoeding. Prachtige mogelijkheid. 

Stel je vragen !

Deze masterclass biedt tevens de mogelijkheid om live vragen te stellen over personele zaken en lopende dossiers.

Er zijn geen kosten verbonden aan deelname aan deze Masterclass.


We maken gebruik van cookies.